¿Cuáles son las Profesiones del Futuro?

Ya identificaste cuáles son tus habilidades y tienes bastante seguridad acerca de tus pasiones profesionales pero ¿realmente podrás dedicarte a ello? ¿Podrás encontrar trabajo? Para saber qué carrera elegir es buena idea identificar las oportunidades laborales.

Tendencias

El mundo laboral está cambiando constantemente y lo que es útil hoy no necesariamente será lo más requerido dentro de algunos años cuando hayas finalizado tus estudios. ¿No sería genial conocer el futuro? Pues, aunque no sepamos exactamente qué nos depara el destino, sí podemos identificar tendencias que existen hoy y hacer una conjetura informada. ¿Cuáles son esas tendencias?

Una tendencia es hacia el trabajo en casa: cada vez es más factible trabajar sin tener que transportarse (lo cual es más barato para los empleadores también), e incluso trabajar para empresas que están en otras ciudades o países.

Otra tendencia es hacia el trabajo freelance, el autoempleo y el emprendimiento: cada vez menos empresas ofrecen estabilidad laboral a largo plazo.

El profesor Joseph E. Auon, en su libro Robot–proof (“A prueba de robots”), identifica que la mayor tendencia es hacia la automatización. Así como la revolución de la agricultura y la revolución industrial cambiaron por completo cómo y en qué se ocupaban las personas, la revolución informática está acabando con antiguas carreras y creando nuevas. Los robots están ocupando cada vez más puestos en la industria de la extracción, la manufactura y la agricultura; y en general se desempeñan de manera mucho más eficiente y barata: son más fuertes, precisos y no se cansan nunca. Pero la tecnología no sólo nos está superando en las labores físicas: las computadoras pueden hacer más y más complejos cálculos que cualquier ser humano y la inteligencia artificial no solo es capaz de ganar juegos de ajedrez, sino que puede conducir automóviles, diagnosticar pacientes y manejar cantidades increíbles de datos.

¿Los humanos nos vamos a quedar sin trabajo?

El profesor Auon dice que no, pero que sí tenemos que adaptarnos y propone adquirir nuevas “alfabetidades”. Así como antes era indispensable saber leer, escribir y hacer operaciones aritméticas, en la actualidad se vuelve esencial tener estas tres habilidades:

• Alfabetidad tecnológica. Saber los principios básicos de ingeniería, matemáticas y programación. Aunque la mayoría ya sabemos cómo usar un teléfono celular o una computadora, pocos saben cómo funcionan. Tener idea de los mecanismos subyacentes de las computadoras y especialmente saber la lógica de los lenguajes de programación te dará mayores oportunidades en casi todos los ámbitos.

• Alfabetidad de datos. Desde el big data que permite tomar decisiones mercadotécnicas y de gobierno hasta el internet de las cosas, la información está presente en todo y saber manejarla se ha vuelto muy valioso. Buscar información, procesarla, encontrar correlaciones y saber interpretarla es una habilidad cada vez más altamente valorada.

• Alfabetidad humana. Incluso en la era de los robots, lo que importa son las personas. Es necesario tener las capacidades para comunicarnos e involucrarnos con los demás y desplegar nuestra capacidad para el arte y la belleza. Esta alfabetidad incluye tanto saber diseñar mensajes y objetos como la habilidad de generar redes, formar equipos e interactuar con personas de diferentes bagajes profesionales. Auon hace énfasis en que es necesario dirigir las políticas sociales hacia una mayor justicia social.

A estas tres habilidades, añade que es necesario desarrollar cuatro capacidades cognitivas: el pensamiento crítico que permite analizar ideas y aplicarlas fructíferamente; el pensamiento sistémico, que nos permite interpretar las relaciones entre los elementos de un sistema; el pensamiento emprendedor que permite sobrepasar los límites de la invención y la creatividad; y la agilidad cultural que, en un mundo cada vez más globalizado, nos permite interactuar con personas de diferentes idiomas y culturas.

Estas alfabetidades y capacidades cognitivas no necesariamente se aprenden en una carrera universitaria: pero mientras se incorporan a la currícula de las licenciaturas, nos sería útil a cada quien buscar cómo adquirirlas para complementar nuestra formación. 

¿Qué carreras elegir?

En su libro “El futuro de las profesiones”, Richard y Daniel Susskind dicen que hay dos estrategias: o elegir carreras en las que las máquinas no puedan competir, o carreras en las que trabajes junto a las máquinas. La primera consiste en buscar ocupaciones que favorezcan las capacidades meramente humanas: que requieran creatividad o habilidades interpersonales. Los cuidados médicos, la creación de arte y otros contenidos y las cuestiones legales son un ejemplo.  La segunda, en seguir carreras que construyan, desarrollen, programen y trabajen junto a los sistemas tecnológicos, por ejemplo, la ingeniería de sistemas, el análisis de datos y la programación. 

Dicho lo anterior, veamos cuáles son los roles que el Foro Económico Mundial percibe como nuevos y emergentes y que estarán con todo en el año 2025.

• Ingenierías en computación en la nube, y de desarrollo de operaciones (DevOps)

• Producción de contenido, como escritura y realización. También especialistas en redes sociales y en medios audiovisuales. 

• Especialistas en datos y en inteligencia artificial, personas expertas en desarrollo de big data y analistas de información.

• Programación en lenguajes como Python o Javascript. También diseño y desarrollo de plataformas (frontend y backend).

• Personas expertas en mercadotecnia y comercio digital, así como hackers de crecimiento y administradores de comercio.

• Especialistas en reclutamiento de personal y recursos humanos.

• Desarrollo de productos y control de calidad. Líderes de entregas y de equipos de producción.

• Especialistas en ventas, comercio y estrategia, así como en atención al cliente y en alianzas. 

Otros estudios añaden a la lista:

• Profesores, profesoras y especialistas en pedagogía

• Trabajadores de la salud, especialistas en medicina y enfermería

Si tus habilidades y tus pasiones no están en la lista ¡no te preocupes! Se trata solo de las ocupaciones emergentes. Claro que el mundo seguirá necesitando cocineros y cocineras, científicas y científicos, actrices y actores ¡fiu!, artistas de todo tipo e incluso abogadas, abogados y funcionarios públicos, mh–hm… Pero cualquiera que sea tu elección conviene complementar tu formación para prepararte con nuevas habilidades. 

Habilidades más valoradas

El estudio del Foro Económico mundial dice que estas serán las once habilidades más valoradas para el año 2025:

1. Pensamiento analítico

2. Aprendizaje activo

3. Resolución de problemas complejos

4. Pensamiento crítico

5. Creatividad, originalidad e iniciativa

6. Liderazgo e influencia social

7. Uso y control de tecnología

8. Diseño y programación de tecnología

9. Resiliencia, control del estrés y flexibilidad

10. Razonamiento e imaginación

11. Inteligencia emocional
    

¡Ojalá que esta guía te haya sido útil! Te deseamos mucho éxito en la elección de tu carrera, y recuerda que la formación y la educación nunca terminan, con mayor razón en estos tiempos de cambio acelerado.

¡CuriosaMente!